La clinique d'Yveline publie son index de l'égalité professionnelle
le 28/02/2022
Équipes
La clinique publie son index de l'égalité professionnelle se conformant ainsi à la loi française n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
RESULTATS 2022
L'indexe Egalité homme femme de la Clinique d'Yveline est incalculable. cela s'explique par un effectif "trop faible" dans l'indicateur "écart de rémunération".
L’index global est décliné en 4 indicateurs :
- Ecart des rémunérations : effectif trop faible
- Ecarts d’augmentations individuelles : calculable
- Pourcentage de salariées augmentées au retour du congé maternité : incalculable
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : calculable
Le nombre maximum de points pouvant être obtenus étant inférieur à 75, l'index n'est pas calculable.
Période de référence : 01/01/2021 au 31/12/2021
