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La clinique publie son index de l'égalité professionnelle se conformant ainsi à la loi française n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Résultat  :

Note globale index d’égalité entre les femmes et les hommes : 

L'index se calcule à partir de 4 indicateurs dont voici les résultats détaillés

écart de rémunération femme/homme : non calculable

écart de répartition d'augmentations individuelles : 35/35

augmentation de salaire lors du retour de congé maternité : non calculable

parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 0/10 »

période de référence 01/01/2025 au 31/12/2025