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Indexe Egalité homme femme 2023

le 28/02/2023

La clinique publie son index de l'égalité professionnelle se conformant ainsi à la loi française n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

RESULTATS 2023

L'indexe Egalité homme femme de la Clinique d'Yveline est incalculable, notamment dans l'indicateur "écart de rémunération" et "pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité".

L’index global est décliné en 4 indicateurs :

  • Ecart des rémunérations : incalculable
  • Ecarts d’augmentations individuelles : calculable
  • Pourcentage de salariées augmentées au retour du congé maternité : incalculable
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : calculable

 Le nombre maximum de points pouvant être obtenus étant inférieur à 75, l'index n'est pas calculable.

 

Période de référence 01/01/2022 au 31/12/2022